Guide pratique de l’Employabilité

I. QU’EST CE QU’UN CV ?

Le CV est une synthèse de votre cheminement de carrière : vos compétences, vos diplômes ou certificats éventuels, il représente votre vécu professionnel. Considérez ce document comme votre brochure de présentation professionnelle : il doit servir à attirer l’attention des employeurs potentiels en leur fournissant tous les renseignements dont ils ont besoin pour vous conduire à l’étape suivante de la sélection. La plupart des CV font 1 page (pour les juniors) à 3 pages (pour les séniors). Dans une première étape, l’employeur potentiel prend 10 secondes pour parcourir votre CV ; c’est lors de cette analyse succincte que vous devez le convaincre de continuer à lire votre CV jusqu’au bout. Vous trouverez ci-après des conseils pour vous aider à rédiger votre CV.

II. ASTUCES POUR UN BON CV

1. Gardez votre CV sur une seule page. Enregistrez-le sous format PDF ou imprimez-le sur du papier de CV.
2. Soyez concis. Utilisez de brèves déclarations sous forme de puces ou de phrases.
3. Gardez la taille de la police à 10, 11 ou 12 et définissez des marges d’au moins 0,5 pouce tout autour.
4. N’utilisez pas le mot « Je » ou d’autres pronoms à la première personne.Utilisez le passé pour décrire les positions passées et utilisez le présent pour votre ou vos positions actuelles.
5. Personnalisez. Adaptez votre curriculum vitae et concentrez-vous sur le travail et les expériences para universitaire les plus pertinentes pour l’emploi ou l’industrie que vous ciblez.
6. Incluez plusieurs titres et responsabilités si vous aviez plusieurs rôles dans une même organisation.
7. Ne mentez pas, n’exagérez pas ou n’incluez pas quelque chose dont vous ne voudriez pas discuter dans un entretien !
8. Organisez les rubriques en fonction de leur pertinence vis-à-vis de la description du poste.
9. Evitez d’utiliser du jargon courant, des abréviations, ou des acronymes.
10. Pensez à mettre en valeur toutes vos expériences.
11. Ciblez votre CV : Tâchez de connaître votre recruteur (l’offre d’emploi et l’entreprise cible) afin de rédiger un CV qui répond aux besoins du poste.

Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous de bien examiner votre CV pour toute erreur ou incohérence. Pensez à demander à un collègue de confiance, ou à un mentor professionnel de l’examiner également – en particulier s’ils sont expérimentés dans l’industrie à laquelle vous postulez. Un deuxième avis peut être utile pour vous aider à élaborer un bon CV.

III. UN CV DOIT CONTENIR LES INFORMATIONS SUIVANTES :

1. Identité et coordonnées :
   • Nom, Prénom
   • Date de naissance
   • Adresse postale, numéro de téléphone, adresse e-mail (une adresse professionnelle — évitez les adresses comportant des surnoms !)
   • Mentions facultatives mais parfois utiles : Situation familiale, permis de conduire, identifiant Skype (si à l’étranger), adresse LinkedIn
2. Une photo professionnelle – de préférence format photo d’identité
3. Education :
   • Nom de l’institution, adresse (Ville, Région), faculté, diplôme obtenu (Baccalauréat, Deug, Licence, Master, Doctorat)
   • Mois et année d’obtention du diplôme (Précisez « en cours » si vous ne l’avez pas encore)
   • Présentez votre parcours en ordre chronologique inversé, c’est-à-dire du plus récent au plus ancien, pour chacune des deux grandes parties (expérience professionnelle, éducation).
4. Expérience professionnelle :
   • Stages, volontariat, projets académiques, … N’hésitez pas à diviser cette partie en deux catégories pour mettre en avant les plus pertinentes !
   • Nom de l’employeur (Organisation/Société), adresse (ville), intitulé du poste
   • Date de début et de fin de chaque expérience (Mois/Année – Mois/Année),
   • Description concise des principales missions, commencez avec des verbes d’action ! (Voir la liste ci-dessous) tout en précisant les technologies utilisées pour votre projet de stage
   • Vos descriptions doivent être précises et répondent aux questions suivantes : « Qu’est-ce que j’ai fait ? Quel en a été le résultat ?
5. Compétences :
   • Compétences informatiques, linguistiques, et autres compétences techniques… (que vous avez réellement pratiqué lors de vos projets de stage et de vos projets académiques)