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GUIDE PRATIQUE DE L’EMPLOYABILITÉ

Vous trouverez ici des conseils et des outils pour vous aider à bien préparer tous vos documents de candidature: CV, lettres de motivation, CV et entretien.

I. QU’EST-CE QU’UNE LETTRE DE MOTIVATION, ET EN QUOI EST-ELLE IMPORTANTE?

La lettre de motivation est une introduction professionnelle auprès de vos potentiels employeurs elle accompagne votre CV. Même si certains recruteurs ne la demandent pas, elle est cependant souvent le seul document qui vous permet d’exprimer votre intérêt pour un poste et d’expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat. La lettre de motivation permet à l’employeur de savoir à quel poste vous postulez, et pourquoi l’employeur devrait-il vous sélectionner pour un entretien.

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I. LETTRE DE MOTIVATION CE QU’IL FAUT FAIRE CE QU’IL NE FAUT PAS FAIRE

CE QU’IL FAUT FAIRE

  • Ajoutez vos coordonnées (numéro de téléphone et/ou adresse email au minimum).
  • Mentionnez le titre du poste auquel vous candidatez.
  • Expliquez au recruteur comment vous allez contribuer à l’entreprise et pourquoi vous êtes intéressés par le poste, ainsi que l’entreprise.
  • Adaptez votre lettre de motivation à chaque offre d’emploi et entreprise.
  • Utilisez un langage et une structure de phrase simple. Enlevez tout mot qui n’ajoute pas de la valeur.
  • Répondez aux compétences requises pour le poste, et donnez des informations et exemples pertinents.
  • Evitez de dresser un portrait négatif de vous-même ou des autres personnes (anciens employeurs).
  • Utilisez des verbes d’action.
  • Reprenez les exigences et qualifications recherchées dans l’annonce.

CE QU’IL NE FAUT PAS FAIRE !

  • N’envoyez pas de lettre de motivation générique. Personnaliser et s’adapter à chaque Offre d’emploi.
  • N’envoyez pas de lettre de motivation contenant des fautes de frappe, d’orthographe ou de grammaire.
  • N’écrivez pas d’autobiographie ! Soyez brefs et précis !
  • Ne répétez pas les informations présentes sur votre CV. Utilisez la lettre de motivation pour mettre en avant les détails de votre CV qui correspondent au poste auquel vous postulez. Utilisez la description du poste comme guide pour vous concentrer sur les compétences et qualifications et pour expliquer comment vos expériences précédentes vous ont aidé à développer ces capacités.

QUIZ : AUTO-EVALUEZ VOTRE LETTRE DE MOTIVATION

  1. Est-ce que vous avez identifié dans l’offre d’emploi les mots clés, les compétences recherchées ?
  2. Est-ce que vous avez adressé la lettre de motivation à une personne particulière ?
  3. Est-ce que vous avez mentionné le nom de l’employeur et son poste dans la lettre de motivation ?
  4. Est-ce que vous avez expliqué votre intérêt pour le poste ?
  5. Est-ce que vous avez montré que vous connaissez l’organisation ?
  6. Est-ce que vous avez vérifié que le document ne présente pas d’erreurs ?
  7. Est-ce que vous l’avez faite lire par quelqu’un d’autre pour en être sûr(e) ?